大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么给员工讲保险理赔的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怎么给员工讲保险理赔的解答，让我们一起看看吧。

公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？

归员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔，单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔，应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。如果单位直接购买的是雇主责任险，保险公司赔偿的保险金属于单位，则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。扩展资料：意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下：

1、意外保险不能替代工伤保险。意外保险是不能替代工伤保险的，它是企业给员工的福利保障范畴，从本质上来说是员工的额外福利，可以提前出企业对员工的人文关怀。

2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。企业给员工缴纳了意外保险，企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的，或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后，意外保险的理赔金受益人是员工本人，不能是企业。

公司团险报销比例？

公司团险的报销比例都是由双方约定的，一般住院医疗意外医疗都是社保报销后100%报销，但是不包含自付和自费的部分，疾病门诊一般报销比例按照约定报销，基本不太可能达到100%报销，另外需要注意的是尽管合同约定了100%报销，也并不是所有费用都可以报销，一年也有额度的限制

我公司职工意外伤亡，赔偿后账务怎样处理？

帐务处理如下1、职工发生工伤事故后，向职工垫付费用分录　借：其他应收款--保险公司/社保　　 贷：现金/银行存款2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)分录　　借：银行存款/现金　　 贷：其他应收款--保险公司/社保　　3、保险公司或者社保不是全额赔付药费分录借：银行存款/管理费用/应付福利费(公司负担部分)　　 贷：其他应收款--保险公司/社保　　需要注意：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。　　

到此，以上就是小编对于怎么给员工讲保险理赔的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么给员工讲保险理赔的3点解答对大家有用。