大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于各大保险公司保险从业人数的问题，于是小编就整理了1个相关介绍各大保险公司保险从业人数的解答，让我们一起看看吧。

卖保险年入千万的人都是些什么人？

保险行业确实是两种，一种是头部少数人，没有500万以下的。

一种是千万代理人，没有100万以上的。绝大部分人都不超过20万收入。

这两种人的差别在于险种和客户群体。你的客户群体决定了你收入的高低，你的圈层决定了你收入的高低。

我是野猪，我来回答

卖保险年入千万的人，往往在其他行业也是出类拔萃的人。因为他们绝大部分人身上都会有很明显的成功特征。

第一、非常勤奋，自律性强。在保险行业，勤奋是成功的基础，没有勤奋，一些都是空谈

第二、非常好学，好奇心强。在信息爆炸的今天，如果不爱学习，很快将会被社会所淘汰，尤其是保险的专业性很强，如果不学习很快将会被市场所抛弃。

第三、非常热心，乐于助人。爱帮助别人的人，往往人际关系都非常好，他们往往喜欢花时间、花精力、花金钱来维系自己的人脉，所以，他们往往在社会上很吃得开，这为他们获取更多的资源打下了良好的基础。

第四、心胸宽广，抗压性强。来自工作、来自生活的压力无处不在，尤其是保险是公认的高压行业，没有乐天的性格，没有宽广的胸怀是很难在这个行业生存下去的。所以，他们往往具有很强的抗压能力和正面思维的能力。

第五、精力过人，身体倍儿棒。这其实也是非常重要的一个原因，没有过人的精力，在任何行业都很难取得建树，所以，锻炼身体真的很重要。

第六、他们往往是其他领域中的佼佼者。一些在保险领域的佼佼者，往往在其他领域也是牛人。隔行取利已经成为社会的一种常态。例如我认识的几个保险大拿，他们要不是律师，要不是医生，还有老师等等，他们在专业交叉领域，大展身手，往往可以给他们带来非常丰厚的回报。

保险销售行业如果超过1000万收入的，算是行业顶级的水平了。绝大部分达到这个收入的，都是团队主管。可能有称号是什么片区总监之类，但是其实本质就是一个销售团队的头。

团队主管由于可以无限发展团队，而且相比个人而言，有团队发展的利益。例如管理津贴、岗位津贴、增员奖励、晋升奖励之类。现在保险公司比较喜欢称呼这些大主管们为“保险企业家”。一个企业家，有过千万收入，不管过分吧？但是确实背后的付出也是很多的。比如业绩能否做到顶尖水平，团队的管理要确保不脱节，客户的维护也时刻要关注。

保险行业确实可以获得高的收入，但是放眼整个行业，月均收入能够超过5000的都不多。还有很多是连续几个月0收入的。可以查看各大上市保险公司公布的年报，里面有他们销售人员的平均产能数据，还是比较低的。尤其是最近几年，由于监管规定，进入保险公司成为代理人，只需要保险公司内部同意即可，最近几年，保险公司人力大进大出的现象更加严重。

保险行业绝对的二八定律，20%人的收入比80%的人收入的总和还多。

其实我就是平安保险的业务主管，工作八年了，也见证过年薪上千万的老总们，当然这里说明一下平安是多方面渠道发展的金融综合集团，包括车险，寿险，养老险还有其他。。。能赚钱的其实还是绩优跟管理者居多。两条路发展的人赚的多，绩优加管理。一般的管理者如果团队不大但是业绩好，小组业绩好的能赚钱，要么就是团队大的大管理者能赚大钱。当然，这种收入高压力也相对较大，付出多收入才高。

到此，以上就是小编对于各大保险公司保险从业人数的问题就介绍到这了，希望介绍关于各大保险公司保险从业人数的1点解答对大家有用。