大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企交养老保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企交养老保险的解答，让我们一起看看吧。

国企交社保的标准是多少？

国企缴纳五险一金的标准是:养老单位缴纳20%,医保单位缴纳10%,失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%,工伤保险单位缴纳1%左右,生育保险单位缴纳0.8%

国企员工的养老保险由企业和员工共同缴纳，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费

国有企业职工养老金缴纳由哪个部门监督缴纳？

劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作，对违反条例和本办法规定的缴费单位及其责任人员，依法作出行政处罚决定，并可以按照条例规定委托社会保险经办机构进行与社会保险费征缴有关的检查、调查工作。

由劳动保障行政部门监督缴纳国有企业职工基本养老保险工作。

县级以上劳动保障行政部门主管本行政区域内职工基本养老保险工作。县级以上劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构负责办理职工基本养老保险具体事务。地方税务机关负责职工基本养老保险费的征收工作。县级以上财政部门负责职工基本养老保险基金的专户管理、财政投入预算安排和财会管理工作。县级以上审计、监察、工商等部门应当按照各自职责，共同做好职工基本养老保险工作。

国有企业职工养老金的缴纳由国家和地方社会保险部门负责监督。具体来说，国家社会保险部门主管全国社会保险事务，由人力资源和社会保障部门具体负责；地方社会保险部门则分别在省、市、县（区）三级政府机构内设立，负责本地区社会保险事务的监督和管理。

相关的监管部门会对养老金的缴纳情况进行审核和监测，确保企业和个人缴费的合规性和及时性。

国有企业职工养老金缴纳由社保局部门监督缴纳。劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

1988年国企上班交养老保险吗？

1987~1988年，确实有交养老保险的规定，但是问题有些复杂。

1986年10月，国务院出台了一个新的规定《国有企业实施劳动合同制暂行规定》，这实际上是在前期不少地方试点的基础上，全面推动实施的一种做法。国有企业新入职的职工不再实行固定用工制度，而是实行劳动合同制。通过签订劳动合同，明确双方权利义务和劳动合同生效时间。这时候的临时工、季节工也应当签订劳动合同。国家建立劳动手册制度，一般也称为劳动养老保险手册。

到此，以上就是小编对于国企交养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企交养老保险的3点解答对大家有用。